Wsparcie rozwojowo – badawcze
Rozmowy o rozwoju zaczynamy od poznawania celów biznesowych naszych Klientów. Rekomendujemy rozwiązania celowane, które najlepiej wspierają ich realizację.
W ramach diagnozy obszarów do rozwoju, poszerzenia świadomości osobistej i biznesowej, wsparcia rozwoju kompetencji pracowników czy procesów wprowadzania zmian organizacyjnych wykorzystujemy:
- Assessment Centre
- Development Centre
- Audyty w miejscu pracy
- Grupy fokusowe
- Testy wiedzy on-line
- Feedback 360
- Ocena 360 stopni
- Badania kultury organizacyjnej
- Badania zaangażowania pracowników
- Badania tajemniczy klient
- Certyfikowane narzędzia rozwojowe takie jak: TalentQ, DiSC Classic, FRIS, Extended DISC.