Wsparcie rozwojowo – badawcze

Rozmowy o rozwoju zaczynamy od poznawania celów biznesowych naszych Klientów. Rekomendujemy rozwiązania celowane, które najlepiej wspierają ich realizację.

W ramach diagnozy obszarów do rozwoju, poszerzenia świadomości osobistej i biznesowej, wsparcia rozwoju kompetencji pracowników czy procesów wprowadzania zmian organizacyjnych  wykorzystujemy:

  • Assessment Centre
  • Development Centre
  • Audyty w miejscu pracy
  • Grupy fokusowe
  • Testy wiedzy on-line
  • Feedback 360
  • Ocena 360 stopni
  • Badania kultury organizacyjnej
  • Badania zaangażowania pracowników
  • Badania tajemniczy klient
  • Certyfikowane narzędzia rozwojowe takie jak: TalentQ, DiSC Classic, FRIS, Extended DISC.